Hi! 我是 Mia —
UI/UX 設計師／職涯顧問
我專注於現代網頁、數位介面與 AI 工具應用，也協助技術人才整理職涯方向、 履歷內容與面試表達。累積 4 年設計經驗，我發現介面設計與職涯規劃有一個共同點： 都需要先理解使用者、整理複雜資訊，再找出最值得被看見的重點。
4 YRS
- UI/UX 設計
- 履歷診斷
- AI 工具導入
- 一對一諮詢
在找職涯方向嗎？
我可以幫上忙。
這 4 年，我持續在做同一件事：把混亂、零散或難以理解的資訊， 重新整理成清楚、有層次的結構。
在 UI/UX 設計中，我會思考使用者來到一個頁面時，最先需要看到什麼、 下一步要做什麼，以及哪些資訊可能造成理解或操作上的阻礙。
在職涯諮詢中，我會用相同的方法，協助技術人才盤點經歷、整理能力、 找出職涯定位，再把真正重要的內容呈現在履歷與面試表達中。
很多人的履歷並不是沒有內容，而是放進了太多資訊， 卻沒有讓閱讀者快速看見他的專業價值。設計也是如此 —— 畫面不是放入越多元素越完整，而是要讓每一項資訊都有清楚的位置與目的。
我希望透過設計思維，幫助使用者看懂介面，也幫助求職者重新看懂自己的經歷。
我提供的四種服務
從介面到履歷，處理的都是同一件事：讓重要的內容被正確理解。
UI/UX 設計
從需求釐清、資訊架構、使用流程到介面設計，協助團隊將複雜內容整理成容易理解、容易操作的數位體驗。
- 網站與應用程式介面設計
- 使用者需求與情境整理
- 資訊架構規劃
- 使用流程設計
- 線框與介面原型
- 響應式版面規劃
- 設計系統與元件整理
- 現有介面體驗檢查
設計不只是讓畫面更好看，而是幫助使用者更快理解內容、減少操作阻力，並順利完成原本的任務。
履歷診斷
履歷的目的不是記錄所有做過的工作，而是幫助閱讀者快速理解你的專業定位、能力與經驗價值。我會從資訊架構與閱讀體驗出發，檢查內容順序、表達方式與重點是否清楚。
- 職涯定位是否明確
- 標題與摘要是否具體
- 工作經歷的資訊層級
- 專案內容是否容易理解
- 技術能力與成果的呈現
- 內容是否符合目標職缺
- 版面是否方便快速閱讀
- 是否有重複或無效資訊
我不會替你加入不存在的經歷，而是協助你從真實經驗中找出值得被看見的內容。
AI 工具導入
AI 工具可以協助整理資料、產生初稿與減少重複工作，但前提是使用方式與工作流程必須清楚。我會先了解目前的工作內容，再判斷哪些環節適合使用 AI、哪些需要固定規則。
- 整理會議或訪談內容
- 建立文案與文件初稿
- 協助分類與摘要資訊
- 整理履歷與職缺需求
- 建立可重複使用的提示詞
- 優化日常內容製作流程
- 把 AI 加入既有工作方式
導入 AI 的目的不是追求工具數量，而是讓原本的工作更清楚、更容易執行。
一對一職涯諮詢
職涯問題通常不是單純回答「該選哪個職位」，而是需要一起整理經歷、能力、限制與希望發展的方向。
- 目前職涯狀況盤點
- 轉職方向討論
- 個人能力與優勢整理
- 目標職缺分析
- 履歷內容調整
- 作品集呈現方式
- 面試回答準備
- 下一步行動規劃
我不會替你決定職涯，而是協助你把選項與條件整理清楚，讓你能做出適合自己的判斷。
我的工作方式
五個步驟，介面設計和職涯諮詢走的是同一條。
先確認目標
無論是介面設計或職涯諮詢，我會先確認希望解決的問題、面對的使用者，以及最重要的結果。
整理現有資訊
盤點目前已經擁有的內容、經歷與限制，找出資訊缺口、重複內容及容易被忽略的重點。
建立清楚結構
重新安排資訊層級與閱讀順序，讓使用者、招募者或合作對象能快速理解核心內容。
提出具體方案
依照目標產出介面設計、履歷修改方向、AI 工作流程或職涯行動建議。
確認與調整
根據實際使用、職缺需求或回饋進行調整，而不是只交付一份固定模板。
我重視的三件事
清楚比複雜更重要
好的介面與履歷都不需要刻意顯得複雜。真正重要的是讓對方快速理解內容，以及知道下一步該做什麼。
具體比漂亮更有說服力
視覺可以幫助閱讀，但真正建立信任的，是清楚、具體而且能夠被說明的內容。
AI 協助整理，人負責判斷
AI 可以產生初稿與整理資訊，但個人經歷、職涯決定及正式內容仍需要由人確認。
最近的專案
AI 工作流程優化系統
為開發者規劃 AI 工具整合介面，將原本分散的操作集中在清楚的工作流程中。
- 使用需求與工作情境整理
- 功能與資訊架構規劃
- 主要操作流程設計
- 介面元件與狀態整理
- 人工確認節點設計
- 不同操作結果的回饋方式
這個專案的重點不是讓 AI 取代使用者，而是降低重複操作，並保留必要的人工確認。
技術人才履歷診斷平台
結合資訊架構、內容整理與職涯定位概念，規劃技術人才使用的履歷診斷體驗。
- 履歷資訊架構整理
- 技術經歷的呈現方式
- 職缺需求與能力對照
- 診斷結果的資訊層級
- 修改建議的閱讀順序
- 後續行動引導
平台的核心不是替使用者直接改寫所有內容，而是協助他們理解目前的問題，以及應該優先調整的部分。
設計與職涯，其實都在回答同一個問題
「如何讓重要的內容被正確理解？」
介面設計需要讓使用者理解功能與操作；履歷需要讓招募者理解能力與經歷； 職涯規劃則需要讓自己理解現在的位置與下一步選擇。
我希望透過設計、資訊整理與一對一討論，讓複雜的問題變得更清楚， 也讓每一個下一步更容易開始。
適合找我協助的情況
- 網站內容很多，但使用者找不到重點
- 產品功能完整，操作流程卻不夠清楚
- 需要重新規劃網站或應用程式介面
- 設計元件與畫面缺少一致性
- 履歷寫了很多，卻沒有明確定位
- 準備轉職，但不確定適合的方向
- 技術專案很完整，卻不知道如何呈現
- 收到面試邀請，但不擅長表達經歷
- 想使用 AI 工具改善日常工作流程
- 希望有人協助整理下一步行動
準備好談談你的下一步了嗎？
無論你正在規劃網站、整理履歷、準備轉職，或希望使用 AI 工具改善工作流程，都可以先進行一次需求討論。我們會先把目前遇到的問題、希望達成的目標與可行方向整理清楚，再決定是否需要進一步合作。